秋风送爽，11月3日上午，东莞富印召开了11月员工大会暨优秀员工表彰大会，大会由人力资源部经理张树礼主持。

心态决定了做事的成败

生产二部经理李飞在优秀员工代表发言时讲到：心态决定了做事的成败。做事要抬头看，不要低头盲目地转，方向与目标要一致，如果不一致，必然会导致越努力方向与目标差距越大。这段时间部门业绩提升，得益于“四零四查”：零扯皮、零借口、零拖延、零返工；查方案、查进度、查配合、查结果。做事有方案，有预案，效果自然不会存在太大的偏差。

降本增效，全员参与是推动公司前进的重要方式之一

在月度会议上，人资中心负责人黄楚琴总监发布了《改善提案管理制度》的提案，重点介绍了评审基准和匹配奖金。降本增效已成为各中心部门的绩效考核指标之一，黄总鼓励全体员工从生产能力、品质、成本、效率、安全以及精神面貌等方面去思考改善方法，共同努力使公司朝着更好的道路前进。

安全生产是构建富印这座企业大厦的基石

运营中心总监李冬在月度会议上作发言时强调，安全生产始终是我们贯彻要求的高压线，“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，是对公司员工以及员工背后每一个家庭的承诺。安全是一种制度、一份责任、一种共识，要始终把“安全第一”放在心上。

在工作过程中我们要做到以下几点：一、落实主体责任，完善安全生产责任制；二、深化专项整治，消除各类事故隐患；三、注重安全投入，企业安全运营得到保障；四、安全事故发生时，“四不放过”。要始终记住，安全是我们自己的安全，不是别人嘴里的故事。

会议最后，富印总经理徐兵作总结发言。他对获得荣誉的优秀员工表示由衷的祝贺，同时也期望其他员工取长补短，学习榜样。他强调，市场环境变幻莫测，行业竞争越发激烈，逆水行舟、不进则退，在取得成绩的同时更不能掉以轻心，并对今后公司的工作与方向作出了三点要求：一、真抓落实、提升品质；二、全员参与、降本增效；三、齐心协力、精诚团结。

天下难事始于易，天下大事始于细，只有真抓实干，把工作落实到细微之处，能力才能得到提升，才能取得好的结果，要形成换位思考、服务大局的意识，杜绝推诿扯皮、浮于表面等不负责任的行为，只有团结才有力量，才能推进公司更好地发展。